{"id":2242,"date":"2025-02-26T11:52:00","date_gmt":"2025-02-26T10:52:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.teneatalent.com\/blog\/?p=2242"},"modified":"2026-09-10T14:57:29","modified_gmt":"2026-09-10T12:57:29","slug":"como-se-pagan-las-vacaciones-no-disfrutadas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ofimood.com\/blog\/como-se-pagan-las-vacaciones-no-disfrutadas\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo se pagan las vacaciones no disfrutadas?"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_71 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-light-blue ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Contenido del post<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/ofimood.com\/blog\/como-se-pagan-las-vacaciones-no-disfrutadas\/#%C2%BFCuando_se_pagan_las_vacaciones_no_disfrutadas\" title=\"\u00bfCu\u00e1ndo se pagan las vacaciones no disfrutadas?\">\u00bfCu\u00e1ndo se pagan las vacaciones no disfrutadas?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/ofimood.com\/blog\/como-se-pagan-las-vacaciones-no-disfrutadas\/#%C2%BFQue_causas_de_extincion_dan_derecho_a_cobrar_las_vacaciones_pendientes\" title=\"\u00bfQu\u00e9 causas de extinci\u00f3n dan derecho a cobrar las vacaciones pendientes?\">\u00bfQu\u00e9 causas de extinci\u00f3n dan derecho a cobrar las vacaciones pendientes?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/ofimood.com\/blog\/como-se-pagan-las-vacaciones-no-disfrutadas\/#%C2%BFComo_se_calculan_las_vacaciones_no_disfrutadas\" title=\"\u00bfC\u00f3mo se calculan las vacaciones no disfrutadas?\">\u00bfC\u00f3mo se calculan las vacaciones no disfrutadas?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/ofimood.com\/blog\/como-se-pagan-las-vacaciones-no-disfrutadas\/#Ejemplo_practico_cuanto_cobrarias\" title=\"Ejemplo pr\u00e1ctico: cu\u00e1nto cobrar\u00edas\">Ejemplo pr\u00e1ctico: cu\u00e1nto cobrar\u00edas<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/ofimood.com\/blog\/como-se-pagan-las-vacaciones-no-disfrutadas\/#%C2%BFCotizan_a_la_Seguridad_Social_las_vacaciones_pagadas_en_el_finiquito\" title=\"\u00bfCotizan a la Seguridad Social las vacaciones pagadas en el finiquito?\">\u00bfCotizan a la Seguridad Social las vacaciones pagadas en el finiquito?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/ofimood.com\/blog\/como-se-pagan-las-vacaciones-no-disfrutadas\/#%C2%BFComo_tributan_en_el_IRPF\" title=\"\u00bfC\u00f3mo tributan en el IRPF?\">\u00bfC\u00f3mo tributan en el IRPF?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/ofimood.com\/blog\/como-se-pagan-las-vacaciones-no-disfrutadas\/#%C2%BFQue_plazo_hay_para_reclamarlas_y_como_se_reclama\" title=\"\u00bfQu\u00e9 plazo hay para reclamarlas y c\u00f3mo se reclama?\">\u00bfQu\u00e9 plazo hay para reclamarlas y c\u00f3mo se reclama?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/ofimood.com\/blog\/como-se-pagan-las-vacaciones-no-disfrutadas\/#El_dato_que_casi_nadie_mira_unas_vacaciones_pagadas_son_un_descanso_que_no_ocurrio\" title=\"El dato que casi nadie mira: unas vacaciones pagadas son un descanso que no ocurri\u00f3\">El dato que casi nadie mira: unas vacaciones pagadas son un descanso que no ocurri\u00f3<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/ofimood.com\/blog\/como-se-pagan-las-vacaciones-no-disfrutadas\/#Preguntas_frecuentes_sobre_el_pago_de_vacaciones_no_disfrutadas\" title=\"Preguntas frecuentes sobre el pago de vacaciones no disfrutadas\">Preguntas frecuentes sobre el pago de vacaciones no disfrutadas<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/ofimood.com\/blog\/como-se-pagan-las-vacaciones-no-disfrutadas\/#%C2%BFSe_pueden_pagar_las_vacaciones_en_vez_de_disfrutarlas\" title=\"\u00bfSe pueden pagar las vacaciones en vez de disfrutarlas?\">\u00bfSe pueden pagar las vacaciones en vez de disfrutarlas?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/ofimood.com\/blog\/como-se-pagan-las-vacaciones-no-disfrutadas\/#%C2%BFLas_vacaciones_no_disfrutadas_caducan\" title=\"\u00bfLas vacaciones no disfrutadas caducan?\">\u00bfLas vacaciones no disfrutadas caducan?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/ofimood.com\/blog\/como-se-pagan-las-vacaciones-no-disfrutadas\/#%C2%BFQue_pasa_con_mis_vacaciones_si_estoy_de_baja_medica\" title=\"\u00bfQu\u00e9 pasa con mis vacaciones si estoy de baja m\u00e9dica?\">\u00bfQu\u00e9 pasa con mis vacaciones si estoy de baja m\u00e9dica?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/ofimood.com\/blog\/como-se-pagan-las-vacaciones-no-disfrutadas\/#%C2%BFLas_vacaciones_pagadas_en_el_finiquito_cotizan_y_tributan\" title=\"\u00bfLas vacaciones pagadas en el finiquito cotizan y tributan?\">\u00bfLas vacaciones pagadas en el finiquito cotizan y tributan?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-14\" href=\"https:\/\/ofimood.com\/blog\/como-se-pagan-las-vacaciones-no-disfrutadas\/#%C2%BFLos_herederos_pueden_cobrar_las_vacaciones_de_un_trabajador_fallecido\" title=\"\u00bfLos herederos pueden cobrar las vacaciones de un trabajador fallecido?\">\u00bfLos herederos pueden cobrar las vacaciones de un trabajador fallecido?<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-15\" href=\"https:\/\/ofimood.com\/blog\/como-se-pagan-las-vacaciones-no-disfrutadas\/#Fuentes_oficiales_consultadas\" title=\"Fuentes oficiales consultadas\">Fuentes oficiales consultadas<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<p><em>Actualizado el 8 de septiembre de 2026. Informaci\u00f3n general elaborada a partir de fuentes oficiales (BOE, TJUE, Direcci\u00f3n General de Tributos). No constituye asesoramiento jur\u00eddico.<\/em><\/p>\n<p><strong>Las vacaciones no disfrutadas se pagan \u00fanicamente cuando el contrato de trabajo se extingue.<\/strong> Mientras la relaci\u00f3n laboral est\u00e1 viva, el art\u00edculo 38.1 del Estatuto de los Trabajadores proh\u00edbe sustituirlas por dinero. Al terminar el contrato (fin de contrato temporal, despido, baja voluntaria, jubilaci\u00f3n o fallecimiento), los d\u00edas devengados y no disfrutados se abonan en el finiquito, cotizan a la Seguridad Social y tributan en el IRPF.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFCuando_se_pagan_las_vacaciones_no_disfrutadas\"><\/span>\u00bfCu\u00e1ndo se pagan las vacaciones no disfrutadas?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Solo al extinguirse el contrato. El art\u00edculo 38.1 del Estatuto de los Trabajadores establece que el periodo de vacaciones anuales retribuidas es &#8220;no sustituible por compensaci\u00f3n econ\u00f3mica&#8221; y nunca inferior a 30 d\u00edas naturales. La \u00fanica excepci\u00f3n es la extinci\u00f3n de la relaci\u00f3n laboral: en ese momento nace el derecho a cobrar los d\u00edas pendientes.<\/p>\n<p>As\u00ed lo confirma el Tribunal Supremo: el derecho a solicitar la compensaci\u00f3n econ\u00f3mica por vacaciones no disfrutadas &#8220;no surge hasta que se extingue la relaci\u00f3n laboral&#8221; (STS 220\/2019, de 14 de marzo, Sala de lo Social, rcud 466\/2017). Dicho de forma pr\u00e1ctica: tu empresa no puede pagarte las vacaciones para que no las disfrutes mientras sigues trabajando, y t\u00fa tampoco puedes exigir ese cambio. El descanso anual es un derecho irrenunciable.<\/p>\n<p>Puedes consultar el texto vigente del art\u00edculo 38 en el <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-2015-11430\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Estatuto de los Trabajadores en BOE.es<\/a> (consultado el 8 de septiembre de 2026).<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_causas_de_extincion_dan_derecho_a_cobrar_las_vacaciones_pendientes\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 causas de extinci\u00f3n dan derecho a cobrar las vacaciones pendientes?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Todas. Fin de contrato temporal, despido de cualquier tipo, baja voluntaria, jubilaci\u00f3n, incapacidad permanente o fallecimiento del trabajador: en todos los casos, los d\u00edas de vacaciones devengados y no disfrutados deben incluirse en el finiquito, la propuesta de liquidaci\u00f3n que el art\u00edculo 49.2 del Estatuto obliga a entregar al extinguir el contrato.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Fin de contrato temporal o baja voluntaria:<\/strong> los d\u00edas pendientes se liquidan en el finiquito junto con el salario del \u00faltimo mes y la parte proporcional de pagas extra.<\/li>\n<li><strong>Despido (objetivo, disciplinario o improcedente):<\/strong> el tipo de despido no altera este derecho. El art\u00edculo 49 del Estatuto no distingue entre causas de extinci\u00f3n a estos efectos. Ojo: la compensaci\u00f3n por vacaciones es salario, no indemnizaci\u00f3n, as\u00ed que se cobra incluso en un despido disciplinario procedente sin indemnizaci\u00f3n.<\/li>\n<li><strong>Fallecimiento del trabajador:<\/strong> los herederos tienen derecho a cobrar la compensaci\u00f3n. Lo declar\u00f3 el Tribunal de Justicia de la Uni\u00f3n Europea en la <a href=\"https:\/\/curia.europa.eu\/juris\/document\/document.jsf?docid=207330&amp;doclang=ES\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">sentencia de 6 de noviembre de 2018, asuntos C-569\/16 y C-570\/16 (Bauer y Willmeroth)<\/a>: el derecho a la compensaci\u00f3n es transmisible mortis causa (consultado el 8 de septiembre de 2026).<\/li>\n<\/ul>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFComo_se_calculan_las_vacaciones_no_disfrutadas\"><\/span>\u00bfC\u00f3mo se calculan las vacaciones no disfrutadas?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>La f\u00f3rmula es sencilla: d\u00edas de vacaciones devengados y no disfrutados multiplicados por el salario diario. Con el m\u00ednimo legal de 30 d\u00edas naturales al a\u00f1o, se devengan 2,5 d\u00edas por mes trabajado. Si tu convenio reconoce m\u00e1s d\u00edas, el factor mensual sube en proporci\u00f3n.<\/p>\n<p>El matiz importante est\u00e1 en qu\u00e9 salario se usa. La jurisprudencia exige calcular con la &#8220;retribuci\u00f3n normal o media&#8221; del trabajador (art\u00edculo 7.1 del Convenio 132 de la OIT): salario base m\u00e1s los complementos percibidos con habitualidad, incluida la parte proporcional de pagas extra si no se abonan aparte. El Tribunal Supremo ha precisado que, con salario variable, se suma lo percibido en los 11 meses de trabajo y se divide entre 11, no entre 12 (STS 159\/2018, de 15 de febrero), y que los complementos no habituales quedan fuera (STS de 28 de febrero de 2018, rec. 16\/2017).<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ejemplo_practico_cuanto_cobrarias\"><\/span>Ejemplo pr\u00e1ctico: cu\u00e1nto cobrar\u00edas<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Un ejemplo con n\u00fameros redondos: una trabajadora con salario bruto de 1.800 euros al mes (pagas extra prorrateadas) deja la empresa el 30 de junio sin haber disfrutado ning\u00fan d\u00eda de vacaciones ese a\u00f1o.<\/p>\n<ul>\n<li>D\u00edas devengados: 2,5 d\u00edas x 6 meses = <strong>15 d\u00edas<\/strong><\/li>\n<li>Salario diario: 1.800 \/ 30 = <strong>60 euros<\/strong><\/li>\n<li>Compensaci\u00f3n: 15 x 60 = <strong>900 euros brutos<\/strong> en el finiquito<\/li>\n<\/ul>\n<p>El divisor y los complementos que computan pueden variar seg\u00fan el convenio colectivo aplicable, as\u00ed que este c\u00e1lculo es orientativo: revisa siempre tu convenio antes de dar una cifra por definitiva.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFCotizan_a_la_Seguridad_Social_las_vacaciones_pagadas_en_el_finiquito\"><\/span>\u00bfCotizan a la Seguridad Social las vacaciones pagadas en el finiquito?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>S\u00ed, y con un efecto que mucha gente desconoce. El art\u00edculo 147.1 de la Ley General de la Seguridad Social establece que estas percepciones &#8220;ser\u00e1n objeto de liquidaci\u00f3n y cotizaci\u00f3n complementaria a la del mes de la extinci\u00f3n del contrato&#8221;. Adem\u00e1s, el art\u00edculo 166.2 considera ese periodo situaci\u00f3n asimilada al alta, con cotizaci\u00f3n.<\/p>\n<p>En la pr\u00e1ctica, la fecha de baja real en la Seguridad Social se desplaza tantos d\u00edas como vacaciones se compensen. Esos d\u00edas cuentan como cotizados para el paro y la jubilaci\u00f3n, y el desempleo no empieza a percibirse hasta que terminan. Texto vigente en la <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-2015-11724\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ley General de la Seguridad Social en BOE.es<\/a> (consultado el 8 de septiembre de 2026).<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFComo_tributan_en_el_IRPF\"><\/span>\u00bfC\u00f3mo tributan en el IRPF?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Como rendimiento del trabajo, con su retenci\u00f3n correspondiente. No est\u00e1n exentas: la exenci\u00f3n del IRPF para indemnizaciones por despido no alcanza a las vacaciones, porque la compensaci\u00f3n es salario diferido, no indemnizaci\u00f3n. As\u00ed lo califica la Direcci\u00f3n General de Tributos en la <a href=\"https:\/\/petete.tributos.hacienda.gob.es\/consultas\/?num_consulta=V0577-21\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">consulta vinculante V0577-21, de 11 de marzo de 2021<\/a>, conforme al art\u00edculo 17.1 de la Ley del IRPF (consultado el 8 de septiembre de 2026).<\/p>\n<p>Seg\u00fan el criterio de la DGT, la cantidad se imputa al ejercicio en que se extingue el contrato y no le resulta aplicable la reducci\u00f3n del 30 por ciento prevista para rentas irregulares, al no tener un periodo de generaci\u00f3n superior a dos a\u00f1os.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_plazo_hay_para_reclamarlas_y_como_se_reclama\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 plazo hay para reclamarlas y c\u00f3mo se reclama?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Un a\u00f1o desde la extinci\u00f3n del contrato. El art\u00edculo 59 del Estatuto de los Trabajadores fija la prescripci\u00f3n de un a\u00f1o para las acciones derivadas del contrato de trabajo, contado desde el d\u00eda en que la acci\u00f3n pudo ejercitarse, es decir, desde que el contrato termin\u00f3 y la empresa no pag\u00f3.<\/p>\n<p>El camino habitual tiene tres pasos: reclamar por escrito a la empresa, presentar papeleta de conciliaci\u00f3n ante el servicio de mediaci\u00f3n, arbitraje y conciliaci\u00f3n (SMAC) y, si no hay acuerdo, demandar ante el Juzgado de lo Social. El Tribunal Supremo llega a condenar con un 10 por ciento de inter\u00e9s por mora: en la STS 743\/2022, de 15 de septiembre, reconoci\u00f3 a un trabajador que pas\u00f3 de incapacidad temporal a incapacidad permanente el cobro de las vacaciones de dos a\u00f1os que no pudo disfrutar.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"El_dato_que_casi_nadie_mira_unas_vacaciones_pagadas_son_un_descanso_que_no_ocurrio\"><\/span>El dato que casi nadie mira: unas vacaciones pagadas son un descanso que no ocurri\u00f3<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Hasta aqu\u00ed la parte legal. Pero si gestionas personas, hay una lectura m\u00e1s humana: cada finiquito con muchos d\u00edas pendientes cuenta la historia de alguien que no lleg\u00f3 a desconectar. La ley obliga a compensar el dinero, pero nadie devuelve el descanso.<\/p>\n<p>Un saldo de vacaciones que se acumula a\u00f1o tras a\u00f1o suele ser un s\u00edntoma, no una an\u00e9cdota: equipos infradimensionados, miedo a delegar, cargas mal repartidas o una cultura donde pedir d\u00edas se percibe como falta de compromiso. Y el coste aparece despu\u00e9s, en forma de fatiga, errores y rotaci\u00f3n. Si en tu empresa los finiquitos llegan sistem\u00e1ticamente con vacaciones sin disfrutar, el problema no es el c\u00e1lculo: es la planificaci\u00f3n.<\/p>\n<p>En Ofimood (antes Teneatalent) lo resumimos as\u00ed: el software debe cuidar de las personas, no solo de los n\u00fameros. Un <a href=\"https:\/\/ofimood.com\/gestor-vacaciones\">gestor de vacaciones<\/a> que muestra los saldos en tiempo real, avisa de los d\u00edas que se acercan a su l\u00edmite y reparte las ausencias sin dejar equipos descubiertos convierte este art\u00edculo en algo que solo tendr\u00e1s que leer por curiosidad, no por necesidad.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Preguntas_frecuentes_sobre_el_pago_de_vacaciones_no_disfrutadas\"><\/span>Preguntas frecuentes sobre el pago de vacaciones no disfrutadas<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFSe_pueden_pagar_las_vacaciones_en_vez_de_disfrutarlas\"><\/span>\u00bfSe pueden pagar las vacaciones en vez de disfrutarlas?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>No mientras el contrato est\u00e9 en vigor: el art\u00edculo 38.1 del Estatuto de los Trabajadores proh\u00edbe sustituir las vacaciones por compensaci\u00f3n econ\u00f3mica. Solo se pagan en met\u00e1lico cuando la relaci\u00f3n laboral se extingue, dentro del finiquito.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFLas_vacaciones_no_disfrutadas_caducan\"><\/span>\u00bfLas vacaciones no disfrutadas caducan?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Como regla general deben disfrutarse dentro del a\u00f1o natural. Si coinciden con una incapacidad temporal, pueden disfrutarse despu\u00e9s, hasta 18 meses desde el final del a\u00f1o en que se generaron (art\u00edculo 38.3 del Estatuto). Si el contrato se extingue sin posibilidad de disfrutarlas, se compensan econ\u00f3micamente incluso m\u00e1s all\u00e1 de ese l\u00edmite (STS 743\/2022).<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_pasa_con_mis_vacaciones_si_estoy_de_baja_medica\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 pasa con mis vacaciones si estoy de baja m\u00e9dica?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>No se pierden. El Tribunal de Justicia de la UE declar\u00f3 en el caso Schultz-Hoff (asuntos C-350\/06 y C-520\/06) que la incapacidad temporal no extingue el derecho a vacaciones: se disfrutan al recuperar el alta o se compensan en dinero si el contrato termina antes.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFLas_vacaciones_pagadas_en_el_finiquito_cotizan_y_tributan\"><\/span>\u00bfLas vacaciones pagadas en el finiquito cotizan y tributan?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>S\u00ed a ambas. Cotizan mediante liquidaci\u00f3n complementaria a la del mes de extinci\u00f3n (art\u00edculo 147.1 de la Ley General de la Seguridad Social) y esos d\u00edas son situaci\u00f3n asimilada al alta. En el IRPF tributan como rendimiento del trabajo con retenci\u00f3n, sin exenci\u00f3n ni reducci\u00f3n del 30 por ciento.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFLos_herederos_pueden_cobrar_las_vacaciones_de_un_trabajador_fallecido\"><\/span>\u00bfLos herederos pueden cobrar las vacaciones de un trabajador fallecido?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>S\u00ed. El Tribunal de Justicia de la UE (sentencia de 6 de noviembre de 2018, asuntos C-569\/16 y C-570\/16) declar\u00f3 que la compensaci\u00f3n por vacaciones no disfrutadas es transmisible a los herederos, tanto si el empleador es p\u00fablico como privado.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Fuentes_oficiales_consultadas\"><\/span>Fuentes oficiales consultadas<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-2015-11430\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Estatuto de los Trabajadores (RDL 2\/2015), art\u00edculos 26, 38, 49 y 59. BOE.es<\/a>. Consultado el 8 de septiembre de 2026.<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-2015-11724\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ley General de la Seguridad Social (RDL 8\/2015), art\u00edculos 147 y 166. BOE.es<\/a>. Consultado el 8 de septiembre de 2026.<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-2006-20764\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ley 35\/2006 del IRPF, art\u00edculo 17. BOE.es<\/a>. Consultado el 8 de septiembre de 2026.<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/curia.europa.eu\/juris\/document\/document.jsf?docid=207330&amp;doclang=ES\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">TJUE, sentencia de 6 de noviembre de 2018, asuntos acumulados C-569\/16 y C-570\/16 (Bauer y Willmeroth)<\/a>. Consultado el 8 de septiembre de 2026.<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/petete.tributos.hacienda.gob.es\/consultas\/?num_consulta=V0577-21\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Direcci\u00f3n General de Tributos, consulta vinculante V0577-21, de 11 de marzo de 2021<\/a>. Consultado el 8 de septiembre de 2026.<\/li>\n<li>Tribunal Supremo, Sala de lo Social: STS 220\/2019, de 14 de marzo (rcud 466\/2017); STS 159\/2018, de 15 de febrero; STS de 28 de febrero de 2018 (rec. 16\/2017); STS 743\/2022, de 15 de septiembre (rcud 2491\/2019). Localizables en el buscador CENDOJ del Consejo General del Poder Judicial.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Este art\u00edculo ofrece informaci\u00f3n general sobre la normativa laboral espa\u00f1ola y no constituye asesoramiento jur\u00eddico. Para tu caso concreto, consulta con un profesional o con los organismos oficiales.<\/em><\/p>\n<p><script type=\"application\/ld+json\">\n{\n  \"@context\": \"https:\/\/schema.org\",\n  \"@graph\": [\n    {\n      \"@type\": \"Article\",\n      \"headline\": \"C\u00f3mo se pagan las vacaciones no disfrutadas\",\n      \"description\": \"Las vacaciones no disfrutadas solo se pagan al extinguirse el contrato: c\u00e1lculo con ejemplo, cotizaci\u00f3n a la Seguridad Social, IRPF y plazo para reclamarlas.\",\n      \"inLanguage\": \"es-ES\",\n      \"dateModified\": \"2026-09-08\",\n      \"mainEntityOfPage\": \"https:\/\/ofimood.com\/blog\/como-se-pagan-las-vacaciones-no-disfrutadas\/\",\n      \"author\": {\n        \"@type\": \"Organization\",\n        \"name\": \"Ofimood\",\n        \"url\": \"https:\/\/ofimood.com\"\n      },\n      \"publisher\": {\n        \"@type\": \"Organization\",\n        \"name\": \"Ofimood\",\n        \"url\": \"https:\/\/ofimood.com\"\n      }\n    },\n    {\n      \"@type\": \"FAQPage\",\n      \"mainEntity\": [\n        {\n          \"@type\": \"Question\",\n          \"name\": \"\u00bfSe pueden pagar las vacaciones en vez de disfrutarlas?\",\n          \"acceptedAnswer\": {\n            \"@type\": \"Answer\",\n            \"text\": \"No mientras el contrato est\u00e9 en vigor: el art\u00edculo 38.1 del Estatuto de los Trabajadores proh\u00edbe sustituir las vacaciones por compensaci\u00f3n econ\u00f3mica. Solo se pagan en met\u00e1lico cuando la relaci\u00f3n laboral se extingue, dentro del finiquito.\"\n          }\n        },\n        {\n          \"@type\": \"Question\",\n          \"name\": \"\u00bfLas vacaciones no disfrutadas caducan?\",\n          \"acceptedAnswer\": {\n            \"@type\": \"Answer\",\n            \"text\": \"Como regla general deben disfrutarse dentro del a\u00f1o natural. Si coinciden con una incapacidad temporal, pueden disfrutarse despu\u00e9s, hasta 18 meses desde el final del a\u00f1o en que se generaron (art\u00edculo 38.3 del Estatuto). Si el contrato se extingue sin posibilidad de disfrutarlas, se compensan econ\u00f3micamente incluso m\u00e1s all\u00e1 de ese l\u00edmite (STS 743\/2022).\"\n          }\n        },\n        {\n          \"@type\": \"Question\",\n          \"name\": \"\u00bfQu\u00e9 pasa con mis vacaciones si estoy de baja m\u00e9dica?\",\n          \"acceptedAnswer\": {\n            \"@type\": \"Answer\",\n            \"text\": \"No se pierden. El Tribunal de Justicia de la UE declar\u00f3 en el caso Schultz-Hoff (asuntos C-350\/06 y C-520\/06) que la incapacidad temporal no extingue el derecho a vacaciones: se disfrutan al recuperar el alta o se compensan en dinero si el contrato termina antes.\"\n          }\n        },\n        {\n          \"@type\": \"Question\",\n          \"name\": \"\u00bfLas vacaciones pagadas en el finiquito cotizan y tributan?\",\n          \"acceptedAnswer\": {\n            \"@type\": \"Answer\",\n            \"text\": \"S\u00ed a ambas. 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El Tribunal de Justicia de la UE (sentencia de 6 de noviembre de 2018, asuntos C-569\/16 y C-570\/16) declar\u00f3 que la compensaci\u00f3n por vacaciones no disfrutadas es transmisible a los herederos, tanto si el empleador es p\u00fablico como privado.\"\n          }\n        }\n      ]\n    }\n  ]\n}\n<\/script><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Actualizado el 8 de septiembre de 2026. 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