Quiénes somos
Somos el software que cuida de ti: nacimos en RRHH, para RRHH.
El cambio de nombre
Ya sabes cómo te cuidamos. Ahora también lo dice nuestro nombre.
En 2026 cambiamos el nombre a Ofimood, y no fue un capricho. Queríamos que nuestro nombre dijera lo que hacemos: cuidar del ánimo de las empresas cuidando de quienes lo construyen cada día.
Todo lo demás continúa: tu cuenta, tus datos, nuestras certificaciones y las más de 6.000 personas que usan Ofimood cada día.
Antes
Ahora
Porque si RRHH está feliz, cambia el mood de toda la oficina.
Nuestra historia
Ofimood es un producto joven con raíces de más de 30 años. Esta es la línea que nos trae hasta aquí.
1996
Nace Tenea Tecnologías en Barcelona, una consultora tecnológica con enfoque en las personas. Más de tres décadas después, sigue desarrollando tecnología para empresas de todos los tamaños.
2000
Se crea Genos, la empresa del grupo Tenea dedicada a desarrollos cloud y, posteriormente, a inteligencia artificial.
2005
En una reunión se sientan actuales integrantes de Ofimood: Inma Martín, del equipo de talento, Emili Viudez, de desarrollo, y el CEO de Tenea, Andrés Granados. Plantean que RRHH necesita un software que entienda que gestionar personas no es gestionar activos. No lo encuentran fuera, y deciden crearlo dentro.
2006
Nace Teneatalent, la plataforma de gestión de RRHH de Tenea. Crece módulo a módulo escuchando a responsables de RRHH, managers y empleados: control horario, onboarding, turnos, reserva de espacios, portal del empleado y mucho más.
2026
Teneatalent se convierte en Ofimood y pasa a formar parte de Genos para integrar lo mejor de la inteligencia artificial en el cuidado y la gestión del talento. Nuevo nombre, misma misión: cuidar de las personas que cuidan de otros en la empresa y sostienen todo el clima laboral.
Por qué existimos
El trabajo de cuidar ha sido históricamente silencioso: lo notamos más cuando falta que cuando está. En las empresas pasa lo mismo. RRHH dedica su día a crear experiencias para los demás, pero no las suyas propias.
Nosotros existimos para solucionarlo: devolver cuidado a quien cuida es la base de una buena salud empresarial.
El clima laboral es como un edificio, y RRHH son los cimientos.
No son la parte que más se ve, pero sostienen todos los vínculos humanos, creando el “estilo de cuidado percibido” de la empresa. Si RRHH no experimenta ser cuidado, difícilmente creará una experiencia de cuidado creíble para otros.
Por eso, mientras todos dicen poner a las personas en el centro, nosotros ponemos en el centro a las personas de RRHH. El cuidado debe empezar en RRHH para que pueda trasladarse al resto.
Cómo te cuidamos
El cuidado se demuestra, y la forma más directa es no obligarte a cambiar tu forma de trabajar para encajar con un producto.
Por eso el corazón de Ofimood es su motor de procesos: montas cada proceso de RRHH como tú lo trabajas, por etapas, decidiendo quién interviene y qué ocurre en cada paso. Tú diseñas los procesos. Ofimood los automatiza. La IA vela por que salga bien, y la última palabra siempre es tuya.
Es un motor que cada mes sabe hacer más, y todo lo que aprende entra en tu tarifa.
Nuestra dirección es clara: que cada vez te cueste menos pedirle las cosas y a él le cueste menos entenderte. Siempre con la IA detrás, trabajando para las personas, nunca en su lugar.
El equipo
Ofimood lo construye el mismo equipo que lleva años haciéndolo dentro del grupo Tenea: las mismas personas que desarrollaron Teneatalent y que hoy siguen al otro lado cuando escribes a soporte. No somos una startup que empieza de cero: somos un equipo sólido con un nombre mejor.
Director de Operaciones
25 años en Tenea y parte de la mesa donde nació Ofimood. Lidera el desarrollo del producto, coordina los equipos y vela por que cada innovación se materialice solo cuando aporta valor real a RRHH. Y tiene un rasgo poco habitual en un director de operaciones: sigue haciendo personalmente las demos. Porque si crees en el cuidado de las personas, lo demuestras atendiéndolas desde el primer momento.
LinkedIn
Directora de Talento
30 años en Tenea cuidando de las personas del grupo, y una de las personas de la mesa donde nació Ofimood. Su forma de trabajar, observar de cerca y con sensibilidad qué necesita cada persona para desplegar su potencial, es la mirada que inspiró Ofimood y su convicción de que poner a las personas de RRHH en el centro del producto marcaría la diferencia.
LinkedIn
Directora de Marketing
20 años en Tenea construyendo marcas con propósito. Su trabajo es que Ofimood nunca olvide por qué existe: poner en valor a las personas de RRHH en cada texto, cada pantalla y cada decisión de producto. Cree que el mejor marketing es que lo que prometes sea verdad, y esa exigencia es la que mantiene a las personas en el centro de todo lo que hacemos.
LinkedIn
Responsable de Desarrollo
25 años en Tenea y programador de vocación: buena parte del código que usas cada día lleva su firma. Cuando un cliente necesita algo, le gusta bajar a resolverlo en persona, porque sabe que detrás de cada petición hay alguien esperando. Admite que los gracias que llegan después son de lo mejor del oficio.
LinkedInEstos son los nombres de algunas de las personas reales detrás de cada módulo, de cada respuesta de soporte y de cada mejora mensual. Cuando escribes, al otro lado hay alguien que recuerda cómo tienes montado tu sistema.
El grupo
Ofimood es un producto de Genos, la empresa del grupo Tenea Tecnologías dedicada a desarrollos cloud e inteligencia artificial. Tenea lleva más de 30 años creando tecnología para empresas con las más altas certificaciones de calidad y seguridad, y esa trayectoria es la base sobre la que está construido Ofimood: metodología, seguridad y un equipo que no improvisa.
Para ti significa algo muy concreto: la agilidad de un producto joven con la solvencia de un grupo con tres décadas de historia.
1996
Tenea Tecnologías
Consultora tecnológica con más de 30 años de trayectoria
2000
Genos
Desarrollos cloud e inteligencia artificial
2006 · 2026
Ofimood
El software de RRHH que cuida de ti. Antes Teneatalent
Confianza y seguridad
RRHH maneja los datos más delicados de una empresa: los de sus personas. Por eso nos exigimos las mismas certificaciones que las grandes corporaciones exigen a sus proveedores:
ISO 27001
Seguridad de la información. Certificado por ------.
ISO 9001
Calidad de procesos.
ISO 20000
Servicios IT enterprise.
ISO 14001
Gestión ambiental. Porque cuidar también es un valor.
Y como la confianza no se pide, se demuestra, te damos 6 meses de prueba gratuita con tu equipo y tus datos reales. Sin presión comercial y sin cuenta atrás: no nos sobra el tiempo ni los recursos, así que los dedicamos a mejorar la herramienta, no a perseguirte para que firmes.
Hoy, empresas de todos los tamaños, desde pymes hasta multinacionales, gestionan a sus equipos con Ofimood: más de 6.000 personas lo usan cada día.
6 meses para probarlo.
Sin prisa.
Con tus datos reales. La prueba habla por nosotros.
